למשרדנו ניסיון רב ועשיר בתחום דיני העבודה. משרדנו נותן מענה מקיף ופתרונות מקצועיים למגזרים השונים תוך התמחות ספציפית בייצוג של מעסיקים, כגון:
ליווי לקוחותינו
במסגרת הליווי המשפטי המוענק על ידי משרדנו, אנחנו מלווים את לקוחותינו בכל האספקטים הקשורים לדיני עבודה, לרבות:
- קליטת עובדים חדשים לעבודה, נהלי עבודה, פיטורים, פרישה, סיום התקשרות וכו'
- ניסוח הסכמים ונהלים הקשורים לדיני עבודה, כגון: הסכמי העסקה, הודעות על תנאי עבודה, הסכמי סודיות, הסכמים הנוגעים לקניין רוחני, הסכמי אי תחרות, הסכמים לסיום יחסי עבודה, הסכמי פרישה, הסכמי פשרה וכו'.
- ייצוג בכל הערכאות המשפטיות והממשלתיות, כגון- משרד העבודה והרווחה, הממונה על חוק עבודת נשים וכו'.
- הליכי גישור והליכים אלטרנטיביים לפתרון סכסוכים, מחוץ לערכאות.
- ייעוץ וליווי, שוטף ומתן פתרונות לכל הסוגיות הקשורות בדיני עבודה.
- ייצוג מול ארגוני עובדים וארגוני מעסיקים.
- ייעוץ שוטף וליווי מעסיקים המחליטים לבצע מיקור חוץ ו/או מכירה של מפעלים ו/או מכירה של פעילויות שונות ו/או במהלך רכישה ו/או מיזוג של מפעלים ו/או פעילויות שונות.
משרד עורכי דין חגי שבתאי, שפירא בין המשרדים המובילים בארץ בתחום האגודות השיתופיות
משרד עורכי הדין חגי שבתאי, שפירא , בעל מעמד של משרד עלית בתחום האגודות השיתופיות על פי מדד ה-BDI.
השתתפות עובדים בהשתלמויות
במסגרת הסכמי עבודה רבים נדרשים עובדים להשתתף בהשתלמויות מקצועיות ו/או בקורסים הקשורים לתפקידם. נשאלת השאלה מי אמור לשאת בעלות ההשתתפות של העובדים בקורסים ו/או בהשתלמויות המקצועיות ומה הדין לגבי השעות בהן השתתפו העובדים בקורסים ו/או בהשתלמויות.